社会主义市场经济的建立，高科技的飞速发展，经济文化的日新月异，住房公积金事业的蓬蓬勃勃，我们已经进入了一个充满机遇和挑战的新时代。住房公积金文化人如何应对、适应时代的发展，是退缩逃避，消极被动接受，还是迎接挑战，积极主动地知难而进。不学习则愚昧，无知无术无技能则落后，落后必然落伍，落伍则被淘汰。住房公积金管理的使命和责任，要求我们把握机遇，迎难而上，创造出无愧于时代的一流业绩。而要不辜负时代对我们的重托，不断地解决住房公积金管理工作和文化建设中的重重困难和问题，只有加强学习、努力学习，才能跟上时代的步伐，才能不被时代所淘汰，才能搞好管理工作，不断推进住房公积金事业的发展。作为住房公积金文化人，要丰富自我，完善自我，不断对世界和人生及思维的多样性进行解疑释惑，打造自我身心健康，也必须要加强学习，提高学习质量。

    两年来，住房公积金文化学习的实践证明，改造我们的学习方法，建立一个好的学风，是提高学习质量当务之急和必由之路。

    学习是一种态度，是一种方法，更是一种境界和一种信念。我们的事业是一种常新的、开放的、创新型的事业，要建立学习型的组织，我们每一位职工肩负着重要历史使命。当前，职工住房公积金文化学习的热情是高的，干劲是足的，不仅白天挤时间学，而且晚上也抽时间学，既通读，又逐字逐句学，读书成为了职工工作和生活的组成部分，读书成为我们思想进步，事业有成的最佳选择，已出现学有所得，学有所用的良好局面。

    但是，我们在学习中也存在不少问题，一是学习态度问题，有的人态度不端正，把学习当儿戏，粗枝大叶地对待，马马虎虎地凑合，甚至是自觉不自觉地抵制学习。有的人学了一点，知道点皮毛，就觉得了不起，夸夸其谈，自吹自擂，自欺欺人，文过饰非；二是基础问题，有部分职工长期忙于工作，知识面较狭窄，水平不高，基础不牢，理论研究不多,与学习要求相脱节，已经严重地不适应发展和管理工作，进而自暴自弃，做一天和尚撞一天钟地消极应付，磨灭了意志，颓废了精神；三是方法问题，有部分职工学习目的不明确，注意力不集中,贪多求全，只重泛读，不去精读，或者只精读一、二篇章，不顾通读，概念不清，理论不懂，含义模糊，理论联系实际不紧密，同自身思想相分割。以上三个问题是学习中主要问题，有的人是单一的问题，有的人既是态度问题，又是基础问题，更多的既是基础问题，又是方法问题。

    对于那些学习态度不好的人，应该对自己认真负责任地进行检查和反思。检查世界观是否确定，你知道了世界多少？了解世界的发展历程吗？当今和未来的发展与变化的丰富性、多样性和无限性又清楚吗？其实这种人不可能确定正确的世界观，生存于世界被动地生活，多姿多彩的自然，社会活动刺激不了他，他体会不到缤纷复杂的世界魅力，他感受不了变化多端的自然、社会和思维力量，更没有想到去认识自然规律、社会规律、思维规律和利用自然、社会、思维规律，没有造福于人类的心胸与气魄。

    检查人生观是否确立，你认识了多少人性？阅读了多少人类的历史？了解了人类善与恶吗？清楚人们是如何迎接挑战和战胜自我的奋斗史吗？要知道这种人的人生是模糊的，人生感悟是肤浅的，生活是枯燥无味的，生存从本质上是困惑而价值不大的，自以为看破红尘，玩世不恭，固执已见，主观教条式看待社会与人生，栩栩如生的人类奋斗精神感动不了他，历史上人的失败和教训触动不了他，同事们为住房公积金管理事业勤劳业绩影响和感染不了他，更谈不上打造自身良好的素养和情操。

    检查价值观是否树立，面对纷繁复杂的自然与社会，正确地选择什么？支持什么？反对什么？要做什么？我们明白了吗？什么是真正的幸福？什么是正义？什么是真正的自由？我们理解了吗？存在不同，利益不同，价值不同，选择不同，没有正确的价值观的人实际上是没有正确主张的人，没有正确的主张就说不上有正确的选择，更不能去追求美德和幸福。我们应该对这一系列的问题进行反思的时候了，老大不小，昏昏噩噩，糊里糊涂，拿什么力量去建设住房公积金文化，去实现身心健康的幸福生活。我们应该痛定思痛了，下大的决心，花大的力气，改良不良的习惯，摈弃不良习气。我们应该是加强学习的时候了，从现在做起，从点滴做起，没有太晚，只怕不做，世上无难事，只怕有心人。我们已经进入把学习贯穿于生活和工作始终的时代，甘当小学生，抱着谦逊的态度，怀着诚恳的心性，采取良好的方法，立即行动起来，规范自己的学习行为，成就自己的学习人生。

    我们的学习基础不好，怎么办？一是下决心，面对过去错过的机会，敢于打拼，不服输，不气馁，从头再来。面对知识的海洋，理论的高深，只有从简到难，从概念到理论，不断学习，不断进步。二是树恒心，只有坚不可摧的毅力，才能涉渡知识的海洋，才能翻越理论的高山。只有持之以恒的行动，知识才能丰富起来，理论才能武装自己。三是见行动，学会笨鸟先飞，不怕盲人摸象，一篇篇文章地读，一字一句地写，经典作品百读不厌，精彩句子熟记于胸。学问无止境，知识无止境，基础建得越牢，后劲越大。住房公积金管理涉及到经济、金融、房地产和法律等方方面面的专业，是由许多知识点和理论构成的，既包含基础，又有高层次的知识，既存在着简单，也有复杂体系，既有单一的知识点，又有综合的专业体系。

    改造学习方法，是提高学质量的重要途径，没有好的学习方法事倍功半，有好的方法就事半功倍，怎样改造我们的学习方法呢？第一，要制定学习计划。定计划要科学，要从实际情况出发，多少适度，难易适当，由浅到深，由易到难，由点到面，再进行深浅、点面结合，形成一个立体的知识网络。

    第二，掌握学习规律。一是基本规律，即任何学科任何人学习都要遵循的；二是特殊规律，即在掌握基本规律的基础上学习特定的、专门知识的规律，住房公积金管理业务和住房公积金文化就是特殊的学问。要善于阅读和收集书籍、报章、杂志介绍的学习方法，研究方法，要积极反省自己和检查自己学习动机、过程和成果，要提倡开门学习，扎实钻研专业知识，围绕专业学习交叉学科与边缘学科及其理论，真正地做到相互学习，相互交流，相互促进，真正地掌握好学习规律与方法。

    第三，读、写、记、做四结合。只读不写不行，只写不读也不行，只读、写不记也是不能提高学习质量的，更重要的是把学习内容运用到生活工作去，做得好、更好。所以，要读、写、记、做四结合，真正做到勤读能写熟记会做。学习不死板僵化的，应不断的发现问题，找出问题的成因，梳理问题的过程，判断问题的影响与作用。尤其在实际工作中，出现了困难和问题，解决的思路是什么？替代的措施有哪些？有哪些条件可以组合成新方案？哪些要增加、减少或扩大、收缩？哪些要转变、改进？自然、社会和人的思维是相互组合而成的，不同的组合形成不同的问题，不同的组合能够解决不同的问题。思想改变世界，只能积极学习，积极思维，积极实践，就能提高解决的技能。所以，要对经典文章，读本反复琢磨，反复阅读，反复思考，把心得及时写出来，要边读边学边记，不断地刺激脑神经，不断地开阔思维和视野。

    第四，要有正确思想和理论指导。正确的学习思想是学习的灵魂，是学习效果的第一推动力，正确的理论才能把握学习的路标，是取得学习成绩的主要武器，特别能对实践有巨大的指导和促进作用。正确的学习思想是关于借鉴他人的学习方法，符合自己实际，通过学习取得实效的方法和理论的总和，是学习态度、手段、价值、选择及其观点的集中体现，正确的学习理论指导学习活动，一方面是务必掌握基础知识，最主要的文字、理论和专业等方面的基础知识，另方面最关键的是在住房公积金管理实践和住房公积金文化建设中接受和采用理论的指导。住房公积金文化是住房公积金业务与理论结合，住房公积金管理工作必须接受政治、经济、金融、法律、房地产、文化等方面的理论指导，我们的管理工作才能取得成就，才能创新。

    第五，理论结合实际。结合工作抓学习，根据任务补知识，一边学理论，一边将理论同工作紧紧结合，用理论来分析问题，解决问题，推动工作的发展。结合的过程就是执行的过程，最好执行就是最紧密的结合。住房公积金管理实际工作是活生生的，是理论研究的舞台，是理论创新的主要平台，脱离了理论指导的工作，其工作效力可能是较低的，脱离了实践的理论是没有生命力的。加强理论学习，务必将理论与住房公积金管理实际相结合是我们要提倡和坚持的，只有用正确和严谨的理论来指导我们的学习与住房公积金管理实践，我们的生活和工作才能健康，只有在生动活泼的生活和工作中，我们的学习质量才能提高，实践才能更深入。住房公积金管理是经济工作的组成部分，是金融管理和运营的一个方面，是人类文化的积淀与发展，它承载和携带着先进的文化，它能吸收和兼容不同国家、区域和行业的文化，应善于把其他文化与我们的主流文化即住房公积金文化相结合，创造新的文化，我们能够在文化思想的指导下，认真研究业务，总结自己的工作实际，形成自己的独特文化，我们应该开动思维，积极思想，不断记录和组合自己的感想和心得，在理论与实践结合平台上多做实际工作，多做文章，多出成果，只要不断积累，有愚公移山的精神，我们的集体和个人将是力量强大和精神富有的，对我们事业和人生的成就将是不可估量与无价的。

    “讲规则，讲秩序，强化三查，为缴存人服好务”是一次很好的学习活动，有益于职工个人的身心健康，有利于住房公积金管理工作的全面提升。规则是法律、法规、政策和制度及习惯等的构成，规则本身是一种文化，好的规则是先进文化的长期积累和发展而来的，学习和把握良好的规则，就是学习先进文化，有了先进文化，就能促进学习和工作质量的提高，使职工的身心得以健康，三查工作就能很好地落实，就能够保障住房公积金的管理工作得以顺利推进。住房公积金管理水平就能上新台阶。所以，在这次学习活动中，每位职工应珍惜机会，积极投身于学习，着眼于提高自己的思想水平和知识更新，着眼于增强自己的管理水平和工作能力，着眼于端正我们的学习态度和改造学习方法。我们这样的良好愿望，也一定在全体职工的努力下能够实现。