各科室、各办事处：

    住房公积金事业的发展壮大，不但需要深入贯彻和严格执行《住房公积金管理条例》，还需要从文化的层面引导、培育住房公积金文化，建立与社会发展相适应的住房公积金文化理念和体现时代特征的住房公积金思想意识。同时，在住房公积金管理工作中注入文化管理的内容，提升管理水平和管理层次，使从事住房公积金管理工作的职工从争做住房公积金文化人的高度，自觉地规范自己的行为，提高服务水平，高质量、高效率地开展工作。为此，经市公积金中心研究，决定开展“培育昭通市住房公积金管理中心文化和争做住房公积金文化人”的活动。现将有关事项通知如下：

    一、开展培育昭通市住房公积金管理中心文化和争做住房公积金文化人”的活动，是一项前瞻性很强，具有重要而深远意义的工作，也是一项长期而持久的工作，需要按照《关于培育昭通市住房公积金管理中心文化和争做住房公积金文化人的实施纲要》（附后）的要求，分阶段、分年度，有步骤、有重点地坚持不懈地开展好。任何急功近利和一蹴而就的想法都是不切实际的，都是错误的。

    二、要按照《关于培育昭通市住房公积金管理中心文化和争做住房公积金文化人的实施纲要》的要求，在加强学习的基础上，展开广泛热烈的大讨论，群策群力，对这项活动献计出力，共同把这项活动开展好。

    三、今年下半年的工作安排。

    开展培育昭通市住房公积金管理中心文化和争做住房公积金文化人”的活动，需要通过大家各个阶段的努力，才有可能在社会上形成这种文化氛围，为单位形成这种文化理念。要开展好这项工作，今年下半年的工作安排是：

    （一）  第一阶段为学习、撰写心得体会阶段（7月10日—8月31）。

    1、学习是开展这项活动的首要前提和根本保障，每个职工，包括银行抽调到市公积金中心（办事处）工作的职工）要把学习作为自己的第一需要，向书本学、向周围的同志学、向榜样学，在实践中学，要坚持集中学习与个人自学相结合，以个人自学为主的学习方式，不仅要学习业务方面的知识，还要学习政治、经济、历史、国情、文学、法律等方面一切有助于提高自身综合素质的知识。开展这次活动，市公积金中心收集了一些学习资料，已编印成册，人手一份。每个职工要认真学习下发的学习材料，各办事处、科室要组织每月集中学习一次，互相交流学习心得体会。学习中，还要认真撰写读书笔记，在八月底以前，撰写的读书笔记不得少于1万字，读书笔记要认真保存，十月初出纳报账时，由出纳带市公积金中心交由办公室检查，对好的读书笔记还要转发；

    2、在认真学习和撰写读书笔记的基础上，每个职工要紧紧围绕“培育昭通市住房公积金管理中心文化”和“争做住房公积金人”这两个基本内容进行认真的思考，并结合自身实际，就如何培育、营造、建立、弘扬、传播住房公积金文化的意义、目的、方法、措施、要求和怎样才能争做住房公积金文化人撰写心得体会。心得体会严禁互相抄袭或请人代笔，要不少于3000字，并在8月底完成后交所在的办事处或科室。

    （二）  第二阶段为心得体会初审阶段（9月1日至9月30日）。

    心得体会完成后，先由各办事处、科室对心得体会进行初审，要组织所有职工参加，对每一篇心得体会进行认真的研读，大家要畅所欲言，对每篇心得体会的优、缺点进行分析，提出修改意见，撰写者要虚心接受，并根据大家的修改意见综合考虑后，对心得体会进行认真的修改。办事处、科室对修改后的心得体会还必须再进行把关，直到审核通过后方能在10月初前将每位职工的心得体会由出纳带交到市公积金中心办公室；

    （三）  第三阶段为心得体会二审阶段（10月1日—10月31日）。

    为确保培育住房公积金文化的有序进行，市公积金中心将成立了专门的领导小组（机构组成人员另行通知），负责对这项工作的领导、组织、协调。各办事处、各科室交来的心得体会，领导小组要组织相关人员进行认真审阅，审阅不过关的，提出修改意见后退回重写。该阶段的工作必须于10月底前完成。

    （四）  第四阶段为举行经验交流和开展演讲比赛阶段（11月1日—11月30日）。

    1、市中心将在11月举行办事处、科室负责人参加的经验交流和研讨会，对开展“培育昭通市住房公积金文化和争做住房公积金文化人”这项活动进行研究、讨论；

    2、在恰当的时候，安排一段时间，举行所有职工（包括银行抽调人员）必须参加的演讲比赛，演讲稿可用自己撰写的心得体会，也可重新撰写。届时将请一些演讲方面的专家作为评委，对职工的演讲进行评比。到时还将请市电视台和《昭通日报》等媒体参加；

    3、进行表彰。该项工作结束后，要对这项工作进行总结，以便指导下年和以后的工作，要对该项工作中表现出色的办事处、科室和个人进行表彰。①设组织奖，表彰认真组织并取得较好成绩的办事处、科室；②对演讲比赛取得较好成绩的前十名进行奖励；③对认真撰写心得体会的个人进行奖励；④对认真撰写读书笔记的个人进行奖励；⑤对培育住房公积金文化提出有益的建议并被采纳的个人进行奖励。

    四、要正确认识开展这项活动的重要意义。市公积金中心不仅希望住房公积金事业蓬勃发展、兴旺发达，更希望培养出业务精湛、工作严谨、作风优良、能力全面的复合性人才，致力于造就德才兼备、出类拔萃的高素质优秀人才。

    五、各科室、各办事处接此通知后，要及时向职工传达，认真组织学习，确保通知要求的事项在规定的时间内不折不扣地，高质量、高标准地完成。

附：关于培育昭通市住房公积金管理中心文化和争做住房公积金文化人的实施纲要                         

                                        二○○三年七月五日

主题词：城乡建设　住房公积金△　开展活动  通知　　　　　

抄　报：市住房公积金管理委员会，杨副市长。

昭通市住房公积金管理中心办公室　　2003年7月5日印发

校对：王炜　（共印20份）

培育昭通市住房公积金管理中心文化和争做住房公积金文化人实施纲要

（2003年7月1日）

    一、重要意义

    文化是文明的向征，文化是每一个民族，每一个国家赖以存在和发展的精神支柱。没有文化的民族，是没有脊梁的民族，是注定要消亡的民族；没有文化的国家，是落后的国家，是注定要被历史淘汰的国家；没有文化的单位，是没有活力的单位，注定是没有前途和发展的单位；没有文化的个人，是没有思想的人，注定是碌碌无为荒废一生的人。

    住房公积金事业的发展壮大，需要从文化的层面引导、培育住房公积金文化，把住房公积金这一新生事物同传统文化中的勤俭节约、互相帮助的美德结合起来，建立与社会发展相适应的住房公积金文化理念和体现时代特征的住房公积金思想意识，帮助全社会树立正确的住房公积金文化观，不断增强广大职工的维权意识。同时，在住房公积金管理工作中也要注入文化管理的内容，提升管理水平和管理层次，使从事住房公积金管理工作的职工从争做住房公积金文化人的高度，自觉地规范自己的行为，提高服务水平，高质量、高效率地开展工作。

    开展“培育昭通市住房公积金文化和争做住房公积金文化人”活动，不仅是昭通市住房公积金中心发展、壮大，确保住房公积金事业长盛不衰的需要，是每一个住房公积金人充分发挥主人翁精神，爱岗敬业，不断完善和充实自己，不断提高和增强自身素质的需要，也是面向未来、与时俱进、紧跟时代的需要。昭通市住房公积金必须拥有自己的文化，并在自己的文化理念影响下，培养一代代朝气蓬勃、奋发有为、励精图治、尽职奉献的公积金文化人，这才是住房公积金事业立于不败之地的根本保障。

二、昭通市住房公积金文化的主要内容

    昭通市住房公积金管理中心是为全市所有住房公积金缴存单位和缴存人服务的单位，是切实维护职工合法利益的单位，是推进市场经济建设、实施城镇化发展战略的重要角色，是全面建设小康社会的生力军，我单位的文化理念要紧紧围绕住房公积金的使命、任务而展开、塑造、定型、流传，成为影响一代代住房公积金人的精神理念和思想意识。昭通市住房公积金的文化理念应涵盖“严谨务实、精益求精、忠于职守、服务社会”。

    （一）严谨务实。昭通市住房公积金管理工作是一项涉及十几万名职工，几亿甚至几十亿资金的非常重要的经济工作，是国家住房公积金政策的主要执行者和贯彻者，是代表政府管理职工个人住房公积金的机构，是不允许出半点差错和失误的，稍有闪失，不仅危害了职工个人的合法利益，也损害了党和政府在人民群众中的形象。因此，必须把严谨务实的工作作风作为单位文化理念的首要一条，决不能因为粗心大意、玩忽职守给职工、给社会、给国家带来不必要的损失；

    （二）精益求精。追求无止境，奋斗无止境。住房公积金要始终奉行“没有最好，只有更好”的精神，不因为取得任何成绩而骄傲，而自满，而放慢前进的步伐，要把每一次成绩作为一个追求更远大的目标的起点，而不是停滞不前的终点，要有良好的工作目标、生活目标、学习目标，要有挑战自我、超越自我的精神；

    （三）忠于职守。责任意识是住房公积金必须高擎的一面旗帜，一个不负责任的单位是不能奢谈什么自己的文化的，一个不负责的单位是不可能造就称职和优秀的员工的。要强调住房公积金对社会的责任、对国家的责任、对民众的责任、以及对单位的责任、对家庭的责任、对自己的责任，要有居安思危、未雨绸缪、防患于未然的责任心和忧患感。要忠实于自己的职责，认真做好自己的工作，确保住房公积金工作的运转协调；

    （四）服务社会。住房公积金最终的目标是得到社会的认可，得到缴存单位和缴存人的认可，不辱使命。要把服务缴存单位和缴存人作为我们工作的使命和宗旨，要为他们排忧解难，想他们所想、急他们所急，一心一意为他们办好事，管好钱，理好财，把缴存单位和缴存人的满意与否作为我们工作的出发点和归宿，作为检验我们工作的唯一的标准。

    三、争做住房公积金的文化人的基本要求

    市住房公积金管理中心每名职工要紧紧围绕单位的文化理念，自觉改造自己的人生观、价值观、世界观，争做住房公积金文化人，要做到“健康、好学、敬业、求实、团结、奉献”，要通过我们的学习、实践、坚持和引导，通过我们每个人自觉、无条件地遵守，通过大家的身体力行和潜移默化，不仅使单位文化的理念得到大家认可、接受，深入人心，还必须浸透到每个人的骨髓里面，每时每刻、一言一行都能感受到住房公积金的文化，而且使单位的这种文化通过每个职工的言传身教，得到扩展、弘扬，文化理念得到营造、巩固、传播、源远流长。

    （一）健康。每个职工要有健康的体魄和健康的心灵。身体是革命的本钱，没有健康的身体，是无法担负繁重的工作，无法塑造自己的风格，无法融入单位的文化中。而拥有健康的身体是不够的，更重要的要有健康的心灵，高尚的本质，要做一个真正的人，一个高尚的人，一个脱离了低级趣味的人。争做住房公积金文化人，首要就要做一个健康人，一个高尚的人；

    （二）好学。学习对于每个职工是永恒的主题，学习也是争做住房公积金文化人的必备条件。只有学习才能给我们前进的动力，不要拘泥于我们的学历和年龄，只要学习就会有进步，只要学习就会提高我们的素质，也只有坚持学习，才会造就我们与众不同的气质和风度，“开卷有益”，让我们牢记这个千古不变的真理；

    （三）敬业。雷锋精神的核心一是乐于助人，一是“干一行、爱一行、专一行”的钉子精神。钉子精神发展到今天就是敬业精神。争做住房公积金文化人就是要热爱自己的职业，热爱自己的岗位，恪尽职守，努力工作，从做好本职工作做起，从做好平凡的工作做起，从点滴做起，从每一件细小的事做起。要勤奋敬业，讲求工作质量，反对懒惰，反对得过且过，要有永不知足的进取精神和追求卓越的远大理想；

    （四）求实。要承载起百丈高楼需要有坚实的地基，要争做住房公积金文化人也必须要有求真务实、脚踏实地的精神，浮华、虚幻、伪装可能得逞一时，但决不能得逞一世，只有老老实实做人，实实在在处事，才能经得住时间的检验，才能赢得尊敬；

    （五）团结。团结就是力量，团结就是战胜一切困难的法宝。团结就是宽容，团结就是合作，团结是创造业绩的基础。争做住房公积金文化人，就是要做一个爱护团结胜过爱护自己的眼睛，做一个懂得换位思考、尊敬他人、礼貌待人的人，做一个“己所不为，勿施于人”的人，做一个大事讲原则，小事讲风格的人。在团结的基础上，形成共同的价值观念、共同的追求目标、共同的理想信念和精诚团结、和衷共济、密切配合、通力合作的团体精神，共同去攻克更大的工作难关，取得更大的胜利；

    （六）奉献。人总是要有点精神的，而奉献精神又最为可贵。争做住房公积金文化人，要把奉献精神铭记在心，要用自己的人格魄力和精神风范来教育人，来感染人，来折服人，始终把个人的需要同国家、集体的需要结合起来，把个人的命运同国家、集体的命运结合起来，当需要牺牲个人的利益而维护国家、集体的利益时，能义无反顾、无怨无悔地奉献自己的一切。

    四、工作措施

    营造昭通市住房公积金文化人和争做住房公积金文化人是一项长期而持久的工作，需要通过各个阶段，采取各种措施，开展深入细致地工作，才可能取得明显的效果。

    （一）开展“培育昭通市住房公积金文化人和争做住房公积金文化人”活动需要制定一个长期的工作计划，分年度、按步骤、有重点地做好工作。今年开展这项活动的重点是围绕“培育昭通市住房公积金文化人和争做住房公积金文化人”这个内容，使大家正确认识这项活动的意义，明白这项工作的要求，主动地参与这项活动。

    （二）开展各种形式的住房公积金宣传工作，在全社会营造“住房公积金利国利民”的文化氛围。住房公积金宣传工作是开展“培育昭通市住房公积金文化人和争做住房公积金文化人”这项活动的前提和基础，宣传工作必须因地制宜，因时制宜，做到长期性、针对性、趣味性、多样性，体现时代特征，跟上时代前进的步伐。

    （三）市公积金中心和各办事处要利用各种条件，在单位内部营造“健康、文明、奋发、上进”的文化氛围，要因地制宜，积极开展各种有益于职工身心健康的文娱活动，努力形成“团结紧张、生动活泼”的工作环境。

    （四）住房公积金文化最直接、最具体的载体和住房公积金文化的最好的宣传者、传播者就是每一个住房公积金人的言行举止。认真做好住房公积金管理和服务工作，尽职尽责、热情周到地为住房公积金缴存人和缴存单位服好务，用每一个住房公积金人业务精湛、素质过硬、尽职尽责、优质服务的形象来展现、诠释住房公积金文化。

    五、组织和物质保障

    要加强对开展“培育昭通市住房公积金管理中心文化和争做住房公积金文化人”活动的重视和领导，从市公积金中心到各办事处，都要成立相应的领导机构，订立短期工作目标和长期工作计划，把这项活动作为当前和今后一段时期的重要工作来组织、开展。要想方设法，多方寻求支持，努力筹措开展这项活动所必需的经费，为这项活动的顺利开展奠定坚实的物质基础。